形象管理諮詢師職能指標建構之研究

TUNG FANG Institutional Repository > 時尚美妝設計系 > 碩士論文 > Item 987654321/2197

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://163.15.40.127/ir/handle/987654321/2197

题名:	形象管理諮詢師職能指標建構之研究 A study on the Development of the Function Index of Image Management Consultant
作者:	李秀月 Li, Hsiu-Yueh (東方設計大學時尚美妝設計系)
贡献者:	東方設計大學時尚美妝設計系
关键词:	形象設計管理諮詢師職能指標修正式德菲法 KJ法 Image design Image management consultant competency criteria modified Delphi method KJ method
日期:	2019-06
上传时间:	2019-07-30 13:30:14 (UTC+8)
出版者:	高雄市：東方設計大學
摘要:	本研究探討目前新興時代新崛起的一種新興行業「形象管理諮詢師」在國際市場需求上發展極為快速已達到生活設計階段，形象設計主要包括以人為主要核心的個人形象、企業形象和產品視覺形象等，可是在台灣仍未被廣為重視應用，在學術研究上更為之缺乏。本研究意圖以文獻資料收集初步整理，首先以KJ法處理、分類，建立研究「量化」的概念，幫助質性研究做到趨於「客觀」，分析建構「形象管理諮詢師」職能指標準標參考。其次利用修正式德菲法深度訪談和溝通與問卷的方式，針對本研究專業課題熟悉的專家群作為調查對象，對形象管理諮詢師職能指標建構提出看法和意見，再經過四回合的討論與整合逐步分析各個構面評估準則。研究結果得到建議四大構面共三十項指標樣本；四大構面中「專業知識和技能」取得十項指標樣本，構建出「專業知識和技能」職能準則，佔全指標面33%。「表達溝通能力」取得六項指標樣本，構建出「表達溝通能力」職能準則，佔全指標面20%。「個人魅力特質」取得九項指標樣本，構建出「個人魅力特質」職能準則，佔全指標面30%。「趨勢與定位」取得五項指標樣本，構建出「趨勢與定位」職能準則，佔全指標面17%。共構建出形象管理諮詢師職能適合的重要性與可行性職能準則指標三十項指標參考。
關聯:	東方設計大學時尚美妝設計系碩士班碩士論文
显示于类别:	[時尚美妝設計系] 碩士論文

文件中的档案:

档案	描述	大小	格式	浏览次数
授權書.pdf	授權書	153Kb	Adobe PDF	361	检视/开启
玥兒碩士班論文2019 0605-2.-5.pdf	論文	1668Kb	Adobe PDF	0	检视/开启

检视Licence

在TFIR中所有的数据项都受到原著作权保护.

TAIR相关文章

数据加载中.....