高屏縣市地區醫院醫事人員休閒態度、休閒滿意度、紓解工作壓力之結構模式分析

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Title:	高屏縣市地區醫院醫事人員休閒態度、休閒滿意度、紓解工作壓力之結構模式分析 Structural Equation Model Analysis of Medical Staffs' Leisure Attitude、Degree of Leisure Satisfaction、Work Pressure Relief in Gao Ping District Hospitals
Authors:	陳涵懿 Chen,Han-Yi (東方設計大學文化創意設計研究所)
Contributors:	圖書館
Keywords:	地區醫院醫事人員休閒態度休閒滿意度紓解工作壓力休閒阻礙 Local Community Hospital Medical staff Leisure Attitude Degree of Leisure Satisfaction Work Pressure Relief Leisure Obstacle
Date:	2019-02
Issue Date:	2019-03-12 10:03:00 (UTC+8)
Publisher:	高雄市：東方設計大學
Abstract:	本研究旨在探討地區醫院醫事人員休閒態度、休閒滿意度、紓解工作壓力之現況、差異性及因果關係。以自編「高屏縣市地區醫院醫事人員休閒態度、休閒滿意度、休閒阻礙、紓解工作壓力之問卷」為研究工具。採立意抽樣，問卷總計發出320份，回收有效問卷306份（95%），以描述統計、t考驗、F考驗，薛費法事後比較等統計分析方法，並以結構方程模式（Structure equation models）對本研究所假設之影響模式進行驗證，經以Amos 18.0版對輸出之驗證結果分析後，獲得結果如下：一、高屏縣市地區醫院醫事人員參與休閒活動者比率佔80%。二、醫事人員參與休閒態度、休閒滿意度、紓解工作壓力各因素及整體性的感受程度具有正向且上等程度。三、醫事人員之休閒阻礙各因素及整體性的感受為低中等程度。四、不同性別醫事人員在休閒態度「休閒認知」、「休閒情意」、「休閒行為」各因素及整體性差異達顯著水準，男性高於女性，在休閒滿意度之「生理方面」、「心理方面」因素差異達顯著水準，男性高於女性，「放鬆方面」女性高於男性，在紓解工作壓力之「工作勝任」因素差異達顯著水準，男性高於女性。五、不同婚姻狀況醫事人員在休閒態度「休閒認知」、「休閒情意」、「休閒行為」及整體性，在休閒滿意度之「生理方面」、「心理方面」、「放鬆方面」、「教育方面」及整體性，在紓解工作壓力之「個人反應」、「人際關係」等因素差異達顯著水準，已婚高於未婚。六、不同年齡醫事人員在休閒態度「休閒認知」、「休閒行為」及整體性，在休閒滿意度之「生理方面」、「心理方面」、「放鬆方面」等因素及整體性差異達顯著水準，31歲以上高於30歲以下。在紓解工作壓力之「個人反應」差異達顯著水準，41歲以上高於40歲以下，「工作勝任」因素31歲以上高於30歲以下。七、不同職稱醫事人員在休閒態度「休閒行為」差異達顯著水準，醫療人員高於行政人員，「休閒認知」、「休閒情意」及整體性差異達顯著水準，醫療人員、護理人員高於行政人員。在休閒滿意度之「放鬆方面」差異達顯著水準，醫療人員、護理人員高於行政人員，「生理方面」及整體性差異達顯著水準，醫療人員高於行政人員。在紓解工作壓力之「工作關注」、「工作勝任」及整體性差異達顯著水準，醫療人員、護理人員高於行政人員。八、不同教育程度醫事人員在休閒態度「休閒認知」、「休閒行為」及整體性，在休閒滿意度之「生理方面」、「心理方面」，在紓解工作壓力之「個人反應」差異達顯著水準，大專以上高於高中職以下。九、不同服務年資醫事人員在休閒態度「休閒認知」、「休閒行為」及整體性，在休閒滿意度之「生理方面」、「心理方面」、「放鬆方面」及整體性，在紓解工作壓力之「個人反應」、「工作關注」、「工作勝任」等因素及整體性差異達顯著水準，6年以上高於5年以下。十、、不同性別醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」、「結構性阻礙」、「人際間阻礙」及整體性差異達顯著水準，女性高於男性。十一、不同婚姻狀況醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」差異達顯著水準，已婚高於未婚。十二、不同年齡醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」差異達顯著水準，50歲以下各組及61歲以上高於51～60歲。十三、不同職稱醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」、「人際間阻礙」及整體性差異達顯著水準，醫療人員、護理人員高於行政人員。十四、不同教育程度醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」、「人際間阻礙」差異達顯著水準，在「個人內在阻礙」高中職以下及研究所以上高於大專，「人際間阻礙」大專以上高於高中職。十五、不同服務年資醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」差異達顯著水準，15年以下高於16年以上，「人際間阻礙」25年以下高於26年以上，在整體性方面15年以下高於16年以上。十六、休閒態度對休閒滿意度、紓解工作壓力有直接具正向之影響，休閒滿意度對紓解工作壓力有直接且正向之影響。十七、休閒態度、休閒滿意度對紓解工作壓力之影響模式，為一個適配度良好之模式，理論模式受到實證資料的支持而成立。
Relation:	東方設計大學文化創意設計研究所博士學位論文
Appears in Collections:	[Graduate Institute of Cultural & Creative Design] Ph.D.

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